誠信經營專責單位
円星科技由跨部門組織之誠信經營小組為推動誠信經營之專責單位，依據各部門工作職掌及範疇分工，負責協助董事會及管理階層訂定及落實誠信經營守則，每年向董事會報告誠信經營計畫執行情形，並呈報年度誠信經營計畫。
本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展，暨良好商業運作之架構，訂定「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「申訴及檢舉辦法」。本公司每年至少一次對經理人與所有員工舉辦誠信經營相關之教育訓練；新任受僱者在新人訓練時簽署誠信聲明書。本公司各單位依據其工作職掌範疇，遵行誠信經營守則及內部控制，以確保企業之誠信經營。
本公司設置申訴及檢舉管道，確保上述的誠信經營承諾得以落實執行，並保障舉報人或申訴人之合法權益。
本公司之「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」，具體規範執行業務應注意事項及嚴格禁止本公司人員利用所知悉之未公開信息從事內線交易，亦不得洩露予他人，以防止他人利用該未公開信息從事內線交易。
年度績效成果
本公司已連續二年獲得「公司治理評鑑」上櫃公司排名前5%的殊榮，顯示我們在「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」各面向有良好成果。
各年申訴及檢舉情形如下：
| 申訴及檢舉管道 | 員工重大申訴/檢舉(不分類) | 性騷擾 | 不法侵害申訴 | 機密資訊保護管制程序 | 經調查成立之案件 |
| 2020 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2021 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2022 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
誠信經營小組於2023年12月21日向董事會報告2023年度誠信經營計畫執行情形，並呈報2024年誠信經營計畫。
本公司2023年對經理人與所有員工舉辦誠信經營相關之教育訓練，課程內容含誠信經營作業及禁止內線交易等，合計249人次，並完成課程測驗。課程檔案置於內部教育訓練平台，提供同仁參考。另於本公司董事會宣導內線交易作業，以增加董事對內線交易內容之了解。